Transitievergoeding Berekenen (2026)
Bereken direct hoeveel transitievergoeding (ontslagvergoeding) je krijgt op basis van je salaris en dienstjaren.
Wat is de transitievergoeding?
De transitievergoeding is een wettelijke ontslagvergoeding die de werkgever betaalt bij beëindiging van het dienstverband. De hoogte is 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar. In 2026 geldt een maximum van €94.000 bruto. Elke werknemer heeft hier recht op, ongeacht de duur van het contract, ook bij een proeftijdontslag.
Maximum transitievergoeding 2026
De maximale transitievergoeding in 2026 is €102.000 bruto. Als je bruto jaarsalaris hoger is dan dit bedrag, dan geldt je bruto jaarsalaris als maximum. Dit maximum wordt elk jaar per 1 januari aangepast door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
De transitievergoeding is een wettelijke ontslagvergoeding die werkgevers moeten betalen bij het beëindigen van een dienstverband. Sinds 2020 heb je vanaf de eerste werkdag recht op transitievergoeding.
Bepaal de berekeningsbasis
De berekeningsbasis is je bruto maandloon plus 8% vakantiegeld. Eventueel tel je er 1/12 van je 13e maand bij op, plus structurele bonussen en toeslagen.
Bereken het aantal dienstjaren
Tel het totaal aantal maanden dat je in dienst bent geweest. Bij onvolledige jaren wordt de vergoeding pro rata berekend per maand.
Pas de formule toe
De transitievergoeding is 1/3 bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld en toeslagen) per volledig dienstjaar. Voor onvolledige jaren wordt dit naar rato berekend.
Check het maximum
De transitievergoeding is in 2026 maximaal €102.000 bruto. Als je bruto jaarsalaris hoger is, geldt dat jaarsalaris als maximum.
Formule transitievergoeding
Wanneer heb je recht op transitievergoeding?
| Situatie | Recht? |
|---|---|
| Ontslag door werkgever | Ja |
| Tijdelijk contract niet verlengd | Ja |
| Ontslag in proeftijd | Ja |
| Wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst) | Onderhandeling |
| Zelf ontslag nemen | Nee |
| Ernstig verwijtbaar handelen werknemer | Nee |
Rekenvoorbeelden
Transitievergoeding berekenen: stap voor stap
- 1
Bepaal de duur van het dienstverband
Tel het aantal volledige maanden dat de werknemer in dienst is geweest, vanaf de eerste werkdag tot de einddatum van het contract.
- 2
Bepaal het bruto maandsalaris
Neem het bruto maandloon inclusief vaste looncomponenten zoals vakantiegeld (8%), dertiende maand, structurele overwerkvergoeding en ploegentoeslag.
- 3
Bereken de transitievergoeding
De transitievergoeding bedraagt 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar. Voor een onvolledig dienstjaar bereken je naar rato.
- 4
Controleer het maximum
In 2026 is de transitievergoeding maximaal €94.000 bruto, of één jaarsalaris als dat hoger is dan €94.000.
Lees ook in onze kennisbank
Veelgestelde vragen
HR-administratie eenvoudig regelen?
Met JustRunBiz beheer je contracten, verlof, salarissen en offboarding in een compleet HR-platform. Inclusief automatische berekeningen en documenten.
Bekijk prijzenAndere gratis tools
Salaris Berekenen
Bereken je netto salaris op basis van je bruto maandloon.
Gebruik gratisZZP Belasting Berekenen
Bereken hoeveel belasting je betaalt als ZZP'er.
Gebruik gratisBTW Berekenen
Bereken snel BTW bedragen. Van exclusief naar inclusief en andersom.
Gebruik gratisMarge Berekenen
Bereken je brutomarge, opslag en verkoopprijs.
Gebruik gratis